調(diào)查發(fā)現(xiàn)，質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的托幼服務(wù)，提高家庭和個(gè)人經(jīng)濟(jì)收入、提升自身家庭話(huà)語(yǔ)權(quán)，公平的就業(yè)機(jī)會(huì)、免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)資金等是全職主婦的主要需求。為此，應(yīng)引導(dǎo)大眾將全職主婦作為一種職業(yè)給予尊重，在公共政策制訂過(guò)程中關(guān)注全職主婦權(quán)益；給予有回歸工作崗位計(jì)劃的全職主婦創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能指導(dǎo)培訓(xùn)；制定完善嬰幼兒托幼服務(wù)相關(guān)政策；進(jìn)一步加大家庭工作和維權(quán)工作力度。

    　蔡淑敏

    　 近日，通過(guò)對(duì)全職主婦與職業(yè)女性?xún)蓚€(gè)群體的調(diào)查，北京市婦聯(lián)課題組發(fā)現(xiàn)，質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的托幼服務(wù)，提高家庭和個(gè)人經(jīng)濟(jì)收入、提升自身家庭話(huà)語(yǔ)權(quán)，公平的就業(yè)機(jī)會(huì)、免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)資金等支持，更多社交時(shí)間等是全職主婦群體的迫切需求。

    　全職主婦群體發(fā)展的主要需求

    　根據(jù)調(diào)查，全職主婦群體的需求主要反映在婚姻家庭關(guān)系、經(jīng)濟(jì)地位、人際關(guān)系及發(fā)展規(guī)劃等方面。

    　——缺乏質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的托幼服務(wù)是阻礙全職主婦群體職業(yè)生涯發(fā)展的重要因素。15.80%的全職主婦家庭中有3周歲以下的孩子。全職主婦中18.6%有回歸職場(chǎng)的需求但孩子家人無(wú)人照顧，超過(guò)30%的全職主婦希望將未入園孩子（3周歲以下）送往托兒所照看。同時(shí)，22.70%的全職主婦表示，不放心托兒所工作人員的工作質(zhì)量。

    　——提高家庭和個(gè)人經(jīng)濟(jì)收入、提升自身家庭話(huà)語(yǔ)權(quán)仍是眾多全職主婦的愿望。42.90%的全職主婦希望增加家庭經(jīng)濟(jì)收入，38.10%的全職主婦希望提升自己的經(jīng)濟(jì)收入。74.20%的全職主婦每月花費(fèi)來(lái)源是配偶，18.90%的全職主婦希望提高自己在家中的經(jīng)濟(jì)決定權(quán)，而職業(yè)女性這一比例只有8.26%。同時(shí)，27%的全職主婦希望能夠提升自己在家中的地位和話(huà)語(yǔ)權(quán)，職業(yè)女性這一比例為16.02%。

    　——全職主婦更需要公平的就業(yè)機(jī)會(huì)、免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)資金等支持。全職主婦中50%未來(lái)五年打算繼續(xù)做全職主婦，23.80%打算出去找工作，22.80%準(zhǔn)備自己創(chuàng)業(yè)。在職業(yè)支持上，全職主婦中29.48%表示需要公平的就業(yè)機(jī)會(huì)，27.83%需要免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，26.84%需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)資金支持；而職業(yè)女性的比例分別為27.58%、26.07%和24.39%。

    　——相比職業(yè)女性，全職主婦在婚姻家庭生活中遭遇性別歧視的比例較高。全職主婦在夫妻生活中遇到“夫妻間持續(xù)幾天不理睬”“經(jīng)濟(jì)控制”“受到侮辱謾罵”“受到毆打”“限制人身自由”問(wèn)題的比重分別為10.90%、5%、3.5%、2.5%和2.6%，而職業(yè)女性遇到這些問(wèn)題的比例分別為8.8%、3.86%、2.1%、1.42%、1.26%。

    　——全職主婦對(duì)婚姻生活的滿(mǎn)意度低于職業(yè)女性，對(duì)于家務(wù)勞動(dòng)、自我發(fā)展方面的改善需求更大。職業(yè)女性對(duì)婚姻家庭生活滿(mǎn)意度較高，為84.83%，全職主婦對(duì)婚姻家庭生活滿(mǎn)意度為73.6%。兩成全職主婦表示家務(wù)勞動(dòng)事務(wù)繁重、身心疲憊， 18.6%的全職主婦表示有回歸職場(chǎng)的需求但孩子和家人無(wú)人照顧，14.1%的全職主婦表示日常家務(wù)勞動(dòng)中無(wú)人協(xié)助，10.3%的全職主婦表示與丈夫之間的差距越來(lái)越大，10.2%的全職主婦表示與丈夫的交流溝通內(nèi)容越來(lái)越少。超過(guò)一半的全職主婦希望在婚姻家庭生活中家務(wù)勞動(dòng)負(fù)擔(dān)可以進(jìn)一步得到緩解，四成左右的全職主婦希望夫妻關(guān)系能夠更加和睦。

    　——在人際交往方面，全職主婦需要更多社交時(shí)間?？傮w來(lái)看，全職主婦和職業(yè)女性對(duì)目前人際交往滿(mǎn)意度分別占79.50%和87.60%，在人際交往希望得到改善方面，37.30%的全職主婦希望能有更多的時(shí)間參與人際交流，38.51%的職業(yè)女性希望能夠結(jié)交更多的朋友，擴(kuò)大自己的人際交往圈。

    　——全職主婦面對(duì)的外界評(píng)價(jià)壓力較大，社會(huì)文化環(huán)境還需要改善。21.39%的全職主婦曾遇到周?chē)H戚朋友的不理解，16.28%的全職主婦得不到社會(huì)的認(rèn)可和尊重；雖然有三成職業(yè)女性認(rèn)同全職主婦可以更好地照顧家庭, 是女性的一種職業(yè)選擇,但同時(shí)也有21.60%的職業(yè)女性認(rèn)為全職主婦會(huì)遇到周?chē)H戚朋友的不理解，16.28%的職業(yè)女性認(rèn)為全職主婦會(huì)得不到社會(huì)的認(rèn)可和尊重。

    　推動(dòng)家庭主婦群體發(fā)展的建議

    　針對(duì)全職主婦群體個(gè)人及家庭發(fā)展需求，應(yīng)采取針對(duì)性措施，尊重全職主婦的勞動(dòng)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值，倡導(dǎo)男女平等的性別觀念。

    　——引導(dǎo)大眾將全職主婦作為一種職業(yè)給予尊重，呼吁社會(huì)客觀評(píng)估全職主婦家庭勞動(dòng)的社會(huì)價(jià)值，公共政策制訂過(guò)程中關(guān)注全職主婦權(quán)益。全職主婦是一種家庭自我服務(wù)，沒(méi)有參與市場(chǎng)交換，沒(méi)有被納入國(guó)家GDP統(tǒng)計(jì)，但這并不意味著全職主婦就沒(méi)有創(chuàng)造價(jià)值。需要引導(dǎo)全社會(huì)逐步認(rèn)識(shí)到家庭勞動(dòng)對(duì)社會(huì)的價(jià)值和意義，將全職主婦當(dāng)作正常職業(yè)的一種予以認(rèn)識(shí)，尊重女性回歸家庭的自主選擇。需要進(jìn)一步完善婚姻法，肯定和保護(hù)全職主婦的勞動(dòng)和付出，建立一套對(duì)全職主婦工作價(jià)值的評(píng)估體系，在家庭政策、財(cái)政稅收、社會(huì)保障、公共福利政策制定過(guò)程中充分予以考慮，為全職主婦提供社會(huì)政策支持，保障全職主婦利益，提升全職主婦作為職業(yè)的社會(huì)認(rèn)可度和支持度。

    　——給予有回歸工作崗位計(jì)劃的全職主婦創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能指導(dǎo)培訓(xùn)。近半數(shù)全職主婦在完成照顧家人的任務(wù)后，有回到工作崗位或自己創(chuàng)業(yè)的打算。針對(duì)這一部分全職主婦群體，應(yīng)鼓勵(lì)其保持終身學(xué)習(xí)的精神，通過(guò)方便的學(xué)習(xí)平臺(tái)不斷學(xué)習(xí)各種技能。應(yīng)進(jìn)一步通過(guò)購(gòu)買(mǎi)社會(huì)服務(wù)加大針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)力度，引領(lǐng)女性投身新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。擴(kuò)大公益性技能培訓(xùn)、就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對(duì)全職主婦的覆蓋率，針對(duì)全職主婦從事靈活就業(yè)機(jī)會(huì)多的特點(diǎn)，提供更多電子商務(wù)、理財(cái)?shù)燃寄芘嘤?xùn)。提供更多公平的資金支持機(jī)會(huì)。

    　——制定完善嬰幼兒托幼服務(wù)相關(guān)政策，發(fā)展多樣化托幼服務(wù)。質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的托幼服務(wù)，是全職主婦和職業(yè)女性都迫切需要的。建議政府應(yīng)加強(qiáng)學(xué)前教育立法工作，完善和制定1~3歲托幼的相關(guān)政策，對(duì)不同類(lèi)型的托幼機(jī)構(gòu)明確資質(zhì)認(rèn)證、監(jiān)督管理以及相關(guān)財(cái)政支持政策，激發(fā)公私立幼兒園提供托幼服務(wù)的積極性，鼓勵(lì)有條件的企事業(yè)單位為員工提供托幼服務(wù)，仿效社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)驛站建立政府主導(dǎo)的社區(qū)托幼站點(diǎn)，持續(xù)推動(dòng)1~3歲托幼工作發(fā)展，逐步建立起適應(yīng)新形勢(shì)需求的多元化托幼服務(wù)模式。

    　——應(yīng)進(jìn)一步加大家庭工作和維權(quán)工作力度，提升家庭文明程度，提升女性維權(quán)意識(shí)。調(diào)查顯示，“夫妻間持續(xù)幾天不理睬”“經(jīng)濟(jì)控制”“受到侮辱謾罵”“受到毆打”等家庭暴力現(xiàn)象仍然存在，全職主婦在家庭中也存在被家人忽視，家務(wù)勞動(dòng)協(xié)助缺乏，情感支持缺乏等問(wèn)題。應(yīng)廣泛提倡夫妻平等，共同承擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)、共同承擔(dān)家庭教育責(zé)任等現(xiàn)代家庭文明理念，鼓勵(lì)丈夫更多地參與家庭事務(wù)，幫助全職主婦減輕家務(wù)勞動(dòng)壓力。進(jìn)一步推動(dòng)反家庭暴力法地方立法，在公安機(jī)關(guān)建立反家暴工作機(jī)制，開(kāi)展基層緊急救助（家庭暴力）庇護(hù)站建設(shè)試點(diǎn)工作。

    　——繼續(xù)大力宣傳男女平等基本國(guó)策，積極營(yíng)造有利于女性發(fā)展的文化環(huán)境。全職主婦對(duì)于“男性應(yīng)以社會(huì)為主，女性應(yīng)以家庭為主”“干得好不如嫁得好”等傳性別分工模式的認(rèn)同度還相當(dāng)高。婦聯(lián)工作還需要進(jìn)一步注重引導(dǎo)女性提高主體意識(shí)，使其自覺(jué)認(rèn)識(shí)到自己在社會(huì)中的價(jià)值、地位和作用，樹(shù)立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的“四自”精神。加強(qiáng)對(duì)媒體特別是網(wǎng)絡(luò)、電視等大眾傳媒的引導(dǎo)監(jiān)督，抑制和消除社會(huì)文化中對(duì)女性的歧視和偏見(jiàn)，積極營(yíng)造有利于女性發(fā)展的社會(huì)文化環(huán)境。